Racing Point F1 Suivez les étapes de Mclaren et Williams F1, Perez et Stroll remportent une baisse de salaire

Racing Point F1 a ajouté son nom à la liste des équipes de F1 mettant son personnel en congés payés. L’équipe a annoncé que les pilotes Sergio Perez et Lance Stroll «prendraient une réduction de salaire volontaire». Lance est le fils du milliardaire propriétaire de l’équipe Lawrence Stroll.

Les mesures prises par l’équipe basée au Royaume-Uni s’inscrivent dans le contexte d’une réunion des patrons de l’équipe de F1 et de la direction de la F1 lundi. Le but de la réunion était de décider de nouvelles mesures pour protéger le sport car il souffre d’une perte de revenus à la suite des courses annulées.

Racing Point F1 a décidé d’utiliser le programme du gouvernement britannique et d’envoyer des travailleurs en congé. L’équipe a indiqué que certains membres du personnel avaient maintenant été mis en congé. Et les chauffeurs accepteront également une baisse délibérée du salaire.

Aucune information n’est disponible sur le nombre des 465 membres du personnel en congé, ni sur le niveau de la réduction de salaire.

Racing Point F1 suit les étapes franchies par Mclaren F1 et Williams F1

Il y a une semaine, McLaren F1 est devenu le premier des sept groupes basés au Royaume-Uni à exploiter le programme de congé du gouvernement britannique.

Le gouvernement a consenti à payer 80% des taux de rémunération des employés en congé. Le gouvernement fournira jusqu’à 2 500 £ par mois jusqu’à leur retour au travail.

De plus, les pilotes de Mclaren F1 Lando Norris et Carlos Sainz, aux côtés des cadres supérieurs, ont tous accepté de prendre des réductions de salaire.

Lundi, Williams F1 est resté sur cette même tendance, avec du personnel mis en congé, tandis que les pilotes George Russell et Nicolas Latifi ont consenti à une baisse de 20% de leur salaire.

Il est prévu que les quatre autres F1 basés au Royaume-Uni équipes suivra bientôt. Mercedes, Red Bull, Renault et Haas prendront bientôt des mesures de réduction des coûts similaires pour soulager leurs travailleurs.

De plus, les équipes discutent d’une réduction du plafond budgétaire qui devrait déjà entrer en vigueur en 2021 à 175 millions de dollars. Mais il y a un désaccord quant à savoir si cela devrait se réduire à 150 millions de dollars ou à un chiffre inférieur. Alors que la pandémie de coronavirus continue de croître, l’avenir des petites équipes semble de plus en plus incertain.

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