L’ancien vice-président de l’équipe du « shérif » Dale Earnhardt révèle l’étendue de l’intimidation notoirement compétitive et comment cela a complètement changé DEI

Richie Gilmore, qui a été vice-président de la société de course Dale Earnhardt, Dale Earnhardt, Inc., a dû faire face à de nombreux défis lorsque le propriétaire est décédé. DEI était une entreprise louée par Dale Earnhardt, et son absence a eu un impact significatif sur l’organisation, notamment en termes de gestion et de compétitivité.

Après la disparition de Dale Earnhardt, l’entreprise a connu une crise financière majeure. L’absence de l’Intimidator a complètement modifié la dynamique au sein de DEI. Récemment, l’ancien vice-président de la société a parlé de la situation financière difficile qu’ils ont rencontrée et de la façon dont l’absence de Dale Earnhardt a entraîné des changements importants au sein de DEI.

La perte tragique de Dale Earnhardt a secoué les fondations de DEI

La présence et l’influence de Dale Earnhardt au sein de DEI ont eu un impact significatif sur les opérations et les objectifs de l’équipe. Son succès et sa réputation ont insufflé un sens aigu de la compétitivité et une volonté d’excellence dans toute l’organisation. Récemment, le vice-président de DEI, Richie Gilmore, est apparu sur le podcast The Dale Jr. Download et a partagé comment la disparition tragique de Dale Sr a affecté la direction de DEI.

Au cours de la conversation avec Dale Earnhardt Jr et Mike Davis, Richie a déclaré: «Il y avait tellement de concurrence que nous avons créée dans notre entreprise et je pense que cela remonte au fait d’avoir votre père. Il a intégré la concurrence dans notre structure de gestion. Ce qui était bien quand il était là-bas, il était le « shérif ». Nous avions besoin d’un shérif là-bas et la façon dont je me débrouille n’était pas comme ça.

Puis il a expliqué à quel point les décisions qui devaient être prises étaient difficiles pour Richie. Il a parlé de la sélection des chefs d’équipe et a déclaré qu’il était incapable de prendre ces décisions. « J’avais beaucoup à dire sur les décisions, les opérations quotidiennes. Mais avoir des chefs d’équipe et des choses comme ça, des salaires […], » il haussa les épaules.

Richie a donné un exemple de la façon dont Richard Childress l’a aidé chez ECR (Earnhardt-Childress Racing Technologies, le département moteur de Richard Childress Racing) dans la prise de décision, mais après avoir perdu Dale Sr, il s’est senti seul et manquait de soutien pour prendre ces décisions.

« Je n’avais personne pour m’aider à prendre la décision et je regarde parfois en arrière et lis les e-mails qui ont fait des allers-retours entre moi et Kelly [Earnhardt Miller] l’argent que j’avais l’impression de retenir sur Dale Jr et Kelly pendant un an à la fois. J’étais responsable de l’entreprise mais je n’étais pas responsable de l’entreprise où je pouvais leur payer ce que nous leur devions. Cela vous pèse – lorsque vous devez à quelqu’un l’argent que nous lui devons et que nous ne pouvons pas le payer », a conclu Richie.

La quête de Dale Earnhardt Jr pour recruter la future star de DEI

Au cours des années 2004-2005, DEI et Dale Jr cherchaient activement un pilote qui pourrait les mener à des victoires en championnat. Cette information a été divulguée par Dale Earnhardt Jr lui-même sur son podcast.

« Nous en avons parlé avec Kyle Busch quand Kyle était dans l’émission. J’ai arrêté Kyle sur le parking et je lui ai dit : ‘Hé, mec ! Je ne sais pas ce que vous faites, mais nous serions ravis que vous veniez conduire pour nous ». Donc, à l’époque, je faisais un peu de repérage. Pas autant que moi ces jours-ci », a déclaré Junior.

Avant que Denny Hamlin ne rejoigne Joe Gibbs Racing en 2004, Dale Jr a fait un effort pour le recruter pour rejoindre DEI, « Je pense que Richie Gilmore ou quelqu’un ou Ty Norris ou quelqu’un a eu une idée comme nous devrions lui parler ou voir s’il serait intéressé à conduire la voiture n ° 15 et je suis donc allé le voir et ce fut très bref. J’étais juste comme, ‘Hé mec, je veux que tu saches que c’est une opportunité qui s’offre à toi. Je ne sais pas ce que vous faites ni ce que vous pensez de votre avenir là où vous en êtes. Mais je veux que vous y réfléchissiez. Junior ajouté.

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